Lavoro: le novità normative di agosto

Quarantena, lavoratori fragili e malattia COVID-19

Messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021
Con il Messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021, l’INPS ha fornito ulteriori indicazioni in merito alle procedure di riconoscimento da parte dell’Istituto delle tutele previste dall’art. 26 del DL n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 27/2020, per la quarantena, i lavoratori “fragili” e la malattia conclamata da COVID-19.
In particolare, per il 2021 non sono state stanziate nuove risorse per l’isolamento fiduciario determinato da contatti, avvenuti nell’arco di quest’anno, con soggetti positivi e pertanto non potrà essere erogata la relativa indennità.
L’art.26, comma 2 del decreto-legge n. 18/2020, aveva equiparato la quarantena al ricovero ospedaliero per i lavoratori dipendenti in possesso di certificazione di condizioni di rischio della salute.
Per i lavoratori “fragili”, precisa l'Inps, “si procederà ugualmente a riconoscere la prestazione nel limite degli importi stanziati e la prestazione verrà riconosciuta per gli eventi fino al 30 giugno 2021, come previsto dall’articolo 15, comma 1, lettera a), del decreto-legge n. 41/2021”.
Per i mesi successivi, e fino al 31 ottobre 2021, considerato che il recente decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105, all’articolo 9, ha apportato modifiche al solo comma 2-bis dell’articolo 26, gli stessi lavoratori fragili potranno continuare a svolgere la propria “prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto”.

Misure di quarantena e di isolamento

Ministero della Salute- Circolare dell'11 agosto 2021
Alla luce della circolazione delle nuove varianti SARS-CoV-2 in Italia ed in particolare della diffusione della variante Delta, il Ministero della Salute, con Circolare dell’11 agosto 2021, ha reso noto l’aggiornamento delle misure di quarantena e di isolamento raccomandate:

 

COVID-19: Domande frequenti sulle misure adottate dal Governo

Certificazione verde Covid-19
Il Governo ha pubblicato una nuova FAQ riguardante l'accesso alle mense aziendali.
Per la consumazione al tavolo nelle mense aziendali o in tutti i locali adibiti alla somministrazione di servizi di ristorazione ai dipendenti pubblici e privati è necessario esibire la certificazione verde COVID-19?
La risposta è affermativa: per la consumazione al tavolo al chiuso i lavoratori possono accedere alla mensa aziendale o ai locali adibiti alla somministrazione di servizi di ristorazione ai dipendenti, solo se muniti di certificazione verde COVID-19, analogamente a quanto avviene nei ristoranti.
A tal fine, i gestori dei predetti servizi sono tenuti a verificare le certificazioni verdi COVID-19 con le modalità indicate dal decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 17 giugno 2021.

Termini di dismissione del PIN INPS per tutti i profili

Messaggio n.2926 del 25 agosto 2021
L’INPS, con il Messaggio n. 2926 del 25 agosto 2021, ricorda che, al fine di assicurare una più graduale transizione dal PIN verso l’utilizzo delle credenziali Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID), Carta di Identità Elettronica (CIE) e Carta Nazionale dei Servizi (CNS), la Circolare n. 95 del 2 luglio 2021 ha previsto di inibire l’uso del PIN con profili diversi da quello di cittadino dalla data del 1 ° settembre 2021. Tuttavia, l’Istituto, a seguito delle richieste pervenute da parte degli interessati e delle esigenze organizzative rappresentate, con il Messaggio in parola comunica che è consentito l’accesso ai servizi on-line di rispettiva competenza mediante PIN con tutti i profili, fino al 30 Settembre 2021.