Lavoro: ulteriori aggiornamenti normativi aprile 2021

LAVORO AGILE SEMPLIFICATO

Decreto Legge 22 aprile 2021, n. 52 pubblicato il 23 aprile 2021
Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 96 del 22 aprile 2021, il Decreto Legge 22 aprile 2021, n. 52 riguardante misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19.
Il Decreto è vigente dal 23 aprile 2021.
Il Decreto Legge prevede la proroga, al 31 luglio 2021, delle disposizioni contenute nell’allegato 2, tra le quali il cd. lavoro agile semplificato.

POSSIBILITÀ DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO ACAUSALI FINO AL 31 DICEMBRE 2021

Decreto Legge n. 41 del 22 marzo 2021
Con questo Decreto viene nuovamente rivista la disposizione in materia di proroghe e rinnovi dei contratti a tempo determinato, consentendo la deroga all’obbligo dell’indicazione delle causali fino al 31 dicembre 2021. Il comma 2 dell’articolo 17 del DL n. 41/2021 prevede che le disposizioni in esame hanno efficacia a far data dall’entrata in vigore del Decreto “Sostegni”, quindi a partire dal 23 marzo 2021.
NOVITÀ
A differenza dei precedenti interventi di proroga, il Legislatore, al comma 2 dell’art. 17 del decreto, precisa altresì che, ai fini di una corretta applicazione della misura, non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe già intervenuti. Dal momento che sono fatti salvi i rinnovi e le proroghe già avvenuti, anche ai datori di lavoro che ne hanno già usufruito in precedenza viene concessa nuovamente la possibilità di prorogare o rinnovare (per una sola volta e per un massimo di 12 mesi, nel rispetto della durata complessiva di 24 mesi) i contratti a termine senza ricorrere alle causali.